Creemos en un futuro sostenible impulsado por empleados satisfechos 

En HiPP, entendemos que un entorno de trabajo seguro, saludable y enriquecedor es esencial para el bienestar de nuestros empleados y para la salud a largo plazo de la empresa. Nuestros estándares sociales van más allá de lo que se requiere legalmente en nuestra industria, reflejando nuestro compromiso con nuestros empleados.

Creación de un Ambiente de Trabajo Positivo 

Fomentamos una cultura de apoyo y colaboración en HiPP. Nuestros gerentes son evaluados regularmente por sus equipos, y damos la bienvenida a las sugerencias de todos los empleados a través de nuestro sistema interno de gestión de sugerencias y nuestra revista interna, "HiPP interno".

Apoyo a la Familia y la Flexibilidad Laboral 

Como una empresa familiar, valoramos la compatibilidad entre la vida familiar y profesional. Ofrecemos horarios de trabajo flexibles y una variedad de modelos de trabajo, incluyendo a tiempo parcial. De hecho, el 75% de estos roles a tiempo parcial son ocupados por madres con hijos.

Salud y Seguridad 

Nos tomamos en serio la salud y seguridad de nuestros empleados. Contamos con un sólido plan de pensiones, altos estándares de seguridad en el lugar de trabajo y un fuerte enfoque en la protección de la salud. También promovemos el bienestar a través de iniciativas internas como actividades físicas y un restaurante que ofrece menús orgánicos elaborados con productos regionales, además de un plan de control de alergias alimentarias.

Capacitación y Desarrollo Continuo

 Creemos en el crecimiento continuo y la educación, por lo que todos nuestros empleados participan regularmente en cursos de capacitación y actualización según su área de trabajo.

Apoyo a los Jóvenes

 Nos enorgullece ofrecer oportunidades a los jóvenes a través de nuestro programa de becarios. Nuestros becarios no solo adquieren experiencia práctica, sino que también aprenden sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad y participan en actividades voluntarias relacionadas con el medio ambiente, como plantar árboles y crear estanques de anfibios y lugares de anidación para aves.

Diversidad Cultural HiPP es un espacio de trabajo global con empleados de 20 nacionalidades diferentes, lo que aporta una rica diversidad cultural a nuestra empresa y enriquece nuestra cultura corporativa.

Responsabilidad Social 

Además de nuestro compromiso con nuestros empleados, también tomamos muy en serio nuestra responsabilidad social. Apoyamos a las familias en necesidad con donaciones regulares de alimentos y brindamos ayuda donde más se necesita. También colaboramos en proyectos sociales con universidades, instituciones científicas y socios comerciales, reforzando nuestro compromiso con la comunidad más amplia.